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深刻学习领会习近平总书记
在福建工作时的创新理念和生动实践

杨贤金

习近平总书记在福建工作17年半,进行了一系列具有前瞻性、开创性、战略性的理念创新和实践探索。《习近平在厦门》《习近平在宁德》《习近平在福州》《习近平在福建》系列采访实录以口述记录的形式,真实再现了习近平总书记在福建工作的点点滴滴和领导风范。通过学习采访实录,深切感受到习近平总书记一以贯之的坚定信仰信念、深厚为民情怀、强烈使命担当、求真务实作风和崇高人格魅力。系列采访实录中,有许多内容展示了习近平总书记在福建工作期间关于组织工作的创新理念和生动实践。我们要认真学习领会,从中汲取智慧和力量,更好践行新时代党的组织路线,为统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展,决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会提供坚强组织保证。

一、深入学习领会习近平总书记关于坚定理想信念的创新理念和生动实践,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,始终是共产党人安身立命的根本。学习系列采访实录,一个突出感受,就是习近平总书记信仰信念始终如一、坚如磐石。

一是体现在对理论学习的孜孜以求上。采访实录中,几乎所有的受访者都谈到,习近平总书记十分热爱读书,十分注重加强理论学习。不管平时工作再忙,也会利用一切可以利用的时间去读书学习;经常手不释卷,坐在车上也带书看书,到了县里又看书又买书,办公室桌头上也总是放着书。有的同志回忆,习近平总书记曾对他说,学原理、读原著是接触马克思主义的最佳方式,也是学习马克思主义方法论最有效的方式;在梁家河下乡时就通读过3遍《资本论》,还记了很多本笔记。

二是体现在工作实践中。习近平总书记刚到厦门工作不久,就用“不要立志做大官,而要立志做大事”来勉励自己。在厦门工作时,习近平总书记发展经济的理念很开放,但始终坚持走中国特色社会主义道路,强调“我们是搞经济特区,不是搞政治特区,我们是搞社会主义,发展战略一定要体现这个,严格把握制定战略发展的方向,要坚持社会主义的方向”。

三是体现在重大风险的考验上。有的同志回忆,习近平总书记“在很多大事的处理上,举重若轻,镇定自若”。比如,当时,福州海水养殖刚刚起步,抵抗自然灾害的能力很弱。遇到台风来袭,如果不能提前把渔民安全地带到岸上来,很可能发生人员死伤事故。习近平总书记“总是要求各级干部把人民生命放在第一位,采取切实可行措施,避免了很多事故的发生”。

习近平总书记指出,理想信念是共产党人的政治灵魂。一名干部有了坚定的理想信念,站位就高了,心胸就开阔了,就能坚持正确政治方向。通过学习采访实录,更加深刻体会到,理想信念不会自己从天上掉下来,也不会在头脑中自然形成,而只有在不断学习、践行、坚守中加强。作为一名党员领导干部,要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,打牢坚定理想信念、忠诚党的信仰的思想政治根基;旗帜鲜明讲政治,自觉加强党性锤炼,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在任何时候、任何情况下都坚定理想信念不动摇;弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风,务实功、求实效,把理想信念转化为做好本职工作、推动事业发展的强大动力。

二、深入学习领会习近平总书记关于选人用人的创新理念和生动实践,着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

以什么样的标准选人、树立什么样的用人导向,这是干部工作首要问题。系列采访实录中,很多受访者都讲到了习近平总书记选人用人的重要理念。

一是坚持德才兼备、以德为先。习近平总书记在宁德工作时指出,“做干部要德才兼备,但更重要的是德”;在福州工作时,提出有四种人不能重用:做官期望值过高的人,善于钻营的人,“天桥把式”的人,欺上瞒下的人。在选才方面,习近平总书记要求德才兼备,反对“唯文凭论”“唯分数论”。选拔干部必须严把德才标准、以德为先,这样选出来的人,才能是党和人民需要的好干部。

二是坚持五湖四海、任人唯贤。习近平总书记在干部使用上有两个显著特点:一个是五湖四海,一个是默默奉献。不唯亲、不唯年龄,就看你有没有能力,有没有责任感,有没有担当。习近平总书记在福州市领导干部大会上鲜明指出:“我在各处工作,都是同各个年龄层次的同志打交道。各个年龄层次都要考虑,谁能干、谁符合党的用人条件、谁工作出色,就用谁。”

三是坚持分析比选、人岗相适。习近平总书记在福州工作时,所有的干部提拔、班子配备,他都不会干涉提名,但是组织部必须提出3个符合条件的人选。然后,他会一个一个谈话,谈完后再进行讨论,逐一分析人选有什么特点,适合不适合,做到知人善任。

四是坚持严格把关、考准考实。在福州工作时,习近平总书记强调,关键时刻最能看出一个人的素质,一定要把干部在关键时刻的表现考察清楚;认为“干部要在平常考核,一年搞两次考核,中间一次,年末一次,主要考核实际工作能力和任务完成情况。不要等准备提拔时再临时考核”。

习近平总书记指出,贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。我们要坚持新时期好干部标准,探索考核评价干部政治素质的具体途径、方法,及时把忠诚干净担当的好干部选出来、用起来;坚持事业为上,建立健全经常性分析研判制度,拓宽选人视野,加大干部交流力度,做到人岗相适、人尽其才;深化蹲点调研、一线考核,在统筹推进疫情防控和经济社会发展、打好三大攻坚战等重大斗争中考察、识别、评价、使用干部,推动形成实干担当的鲜明用人导向。

三、深入学习领会习近平总书记关于严管与厚爱相结合的创新理念和生动实践,激励广大党员、干部奋勇当先、担当作为

习近平总书记在福建工作期间,始终严格要求干部。系列采访实录中,很多同志都谈到,“习书记对自己、对身边工作人员、对党的干部都提出严格要求”,“习书记非常平易近人,但原则问题不能破”。同时,“习书记对基层干部非常关心”,“对身边工作人员非常体贴”。

一是以上率下、严于律己。有的同志回忆,“习书记对自己要求非常严格,始终坚持按规定参加所在党小组的组织生活”,“要求领导干部出国出境收受的贵重礼品、礼金必须如数上缴,他要求大家这样做,自己首先带头严格遵守”。外事活动中,习近平总书记收到的任何礼品,连客人送给他的一条领带、一盒食品都登记上交。

二是对干部严格要求。在福州工作时,习近平总书记强调,“上面要求不严格,下面对待工作就会漫不经心。好的干部一定是严格管理出来的”,“做工作要讲规矩”,“凡在我身边工作的同志都要更加严格要求,不能特殊,如果特殊只能是特殊地严格要求”。习近平总书记还强调,要加强对党员干部的教育,建立健全规章制度,防患于未然,避免由小错酿成大错。

三是关心关爱干部。习近平总书记对干部的关心爱护,不仅体现在一般干部,还体现在对待犯过错误的同志身上。在福州,无论是干部提拔还是干部犯错误、退休,习近平总书记都会和他们谈话,平时的时间安排不过来,就抽出业余时间,利用下班后或星期天谈话。

习近平总书记指出,一个人能否廉洁自律,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己。好干部是选出来的,更是管出来的,严管就是厚爱,是对干部真正负责。作为一名党员领导干部,要从自身做起,牢记自己手中的权力是党和人民赋予的,是为党和人民做事用的,时刻自重自省自警自励,坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权;注重家庭家教家风,在遵纪守法、严于律己上带好头、作表率。同时,坚持严管与厚爱相结合,加强干部日常管理监督,健全担当作为的激励机制,贯彻落实关心关爱基层干部的各项政策措施,推动广大党员、干部不断提振干事创业的精气神。

四、深入学习领会习近平总书记关于培养年轻干部的创新理念和生动实践,大力培养选拔优秀年轻干部

习近平总书记强调,要培养造就一代又一代可靠接班人,这是党和国家事业发展的百年大计。在福建工作期间,习近平总书记始终重视年轻干部的培养选拔。

一是关心青年干部成长。习近平总书记在宁德工作时指出,青年干部是党的事业的希望,在成长过程中应扬长避短,做到“三要”,即要立大志,要讲修养,要下基层;特别要注意“四忌”,即忌急于求成,忌自以为是,忌朝令夕改,忌眼高手低。在福州工作时,习近平总书记经常讲,要重视基层年轻干部的培养,对青年干部既要热情爱护,又要严格要求;既要充分肯定他们的优点,又要热忱帮助他们克服缺点,使他们在实践中不断提高自己。

二是树立重实践、重基层的导向。习近平总书记在厦门工作时,曾谆谆告诫一名在校青年,“工作后一定要下基层工作,不能总待在上级机关,不能把基层当大车店,至少要踏踏实实干上两三年,一个事情踏踏实实干上几年才有可能出成果”。习近平总书记还对这名青年说:“我上的是梁家河的高中、梁家河的大学。上了这个高中和大学,对老百姓才会有很深的感情。你们一定要下基层,才能培养出对老百姓的感情,才能提高自己,干出实事,做出实效。”

三是大胆使用年轻干部。宁德的一位同志回忆,当时,组织上推荐他任地委委员、纪委书记。有的领导提出:这么年轻的同志当纪委书记,会不会不合适?习近平总书记就讲:“我比这位同志还小了两岁,我都能当地委书记,他为什么不能当纪委书记?关键还是看能力。”

党的十八大以来,习近平总书记对做好年轻干部工作作出一系列重要指示,提出许多新思想、新要求,为培养选拔优秀年轻干部指明了方向。我们要深入学习习近平总书记不唯年龄、不唯资历,不拘一格培养使用年轻干部的胸怀和境界,落实中央《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》,建立优秀年轻干部日常发现机制,提拔使用那些经过实践检验、有发展潜力的优秀年轻干部。按照习近平总书记强调的“年轻干部要走基层”“要坚持下去”重要要求,加强年轻干部政治历练和实践锻炼,推动年轻干部以优良作风走基层、接地气、得提高。

五、深入学习领会习近平总书记关于抓基层、打基础的创新理念和生动实践,全面增强基层党组织政治功能和组织力

习近平总书记强调:“党的工作最坚实的力量支撑在基层,经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层,必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策。”习近平总书记在福建工作期间,把抓基层打基础工作摆在十分重要的位置,并身体力行推动落实。

一是带头建立党建联系点。习近平总书记在宁德工作时,带头在福安县的乡、村、企业建立3个党建联系点。习近平总书记到联系点调研时强调,党的建设是关系成败、关系发展、关系人民群众幸福安康的关键,一定要紧紧围绕和依靠党的领导,推动各项事业更好发展。

二是注重发挥党员、干部的作用。习近平总书记当年在宁德市古田县指导库区建设和移民工作时,提出“三靠”工作法:一靠政策,二靠党员,三靠群众,强调要发挥广大党员的先锋模范作用和干部的骨干作用,要把广大党员干部动员起来。在福州,习近平总书记推荐党员到外资企业做管理者,充分发挥党员干部各方面作用,体现了非常超前的党建工作理念。

三是深入基层密切联系群众。在厦门工作时,习近平总书记两次到最边远的军营村调研,端起村支书递来的黑茶杯就喝水;在宁德工作时,习近平总书记与接任同志交接在基层,“三进下党”、推行“四下基层”;在福州工作时,倡导“马上就办、真抓实干”,开展“四个万家”活动,规定市委、市政府每年至少为群众办20件大的实事。

党的十八大以来,习近平总书记高瞻远瞩、深谋远虑,推进全面从严治党向基层延伸,不断增强各级党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。我们要始终坚持人民至上,任何时候都把群众利益放在第一位,着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题,不断增强人民群众对党的信任和信心;以组织体系建设为重点,统筹推进各领域基层党建工作,深化抓党建促决战决胜脱贫攻坚,健全党组织领导的城乡基层治理体系,把每个基层党组织都建设成为坚强的战斗堡垒;坚持分类管理、精准管理,提高党员教育管理质量,引导广大党员干部全力做好常态化疫情防控工作,在大战大考中砥砺初心本色、践行使命担当。

(作者为中共福建省委常委、组织部长)

(责编:刘婷婷、王燕华)

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