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关于组工干部严格自律的几点思考

罗兴平

组工干部严格自律,是组织部门和组工干部都需重视的问题。不同的时期,这一问题的内涵、要求有所不同,但大的道理是不变的。笔者结合在中央组织部从事派驻监督工作实践,对这个问题谈几点思考和体会。

一、组工干部为什么要严格自律

这是党和国家事业发展的客观需要。党的十九大指出,进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,必须毫不动摇把党建设得更加坚强有力。如何把党建设得更加坚强有力?党的十九大提出了党的建设总要求,这既是对各级党组织的要求,也是对每名党员的要求。每名党员既奋发有为,又严格自律,党才能建设得坚强有力,党和国家事业发展才有保证。

这是做好新时代组织工作的必然要求。2018年7月,习近平总书记在全国组织工作会议上,对新时代党的组织路线作了精辟概括。落实好新时代组织路线,做好新时代组织工作,对组工干部提出了更高的要求。陈希同志曾经指出:“如果组工干部自身不正,又怎么能选出清正廉洁的干部?”组工干部必须对自己严格要求,做到自身正、作风硬,管别人才有底气、让人服气,才能做好组织工作。

这是组工干部行稳致远的重要保证。历来有所作为的人对自己都是严格要求的。“能当大事时同仰,自极清修古与齐”,做事和自律经常是放在一起说的。现实中,那些对自己要求不严,在权力、金钱、物质、美色上放纵自己的人,最终将堕入深渊。一个人要想干事创业、行稳致远,就像开车一样,就要系好安全带、把好方向盘,加强自我约束。

二、组工干部从哪些方面来严格自律

一方面,对照党员干部一般纪律作风要求来严格自律。要把党章作为严格自律的根本标准。党章规定的党员8个方面义务,党的各级领导干部6个方面条件,组工干部都应该对照落实。尤其要经常将入党誓词在头脑中过一过,一条一条检查做到了没有,自律的意识就会不断强化。党内政治生活若干准则规定的每个方面都要遵循,廉洁自律准则体现了执政党的道德宣示和行为的高标准,纪律处分条例明确了管党治党的尺子和党员的行为底线,都是我们严格自律的重要标准。要严格遵守政治纪律,自觉做到“两个维护”,同以习近平同志为核心的党中央始终保持高度一致,防范“七个有之”。要严格遵守组织纪律,执行选人用人、民主集中制、个人有关事项报告等各项规定。要严格遵守廉洁纪律,不搞权钱交易,不违反中央八项规定精神。要严格遵守群众纪律、工作纪律、生活纪律。要做到不贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊、浪费国家资财等等。

另一方面,对照组工干部的特殊职业要求来严格自律。习近平总书记指出,对组工干部来说,第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。回顾国史党史,百年前的中国山河破碎,民不聊生。正是中国共产党带领中国人民站起来、富起来、强起来,我们没有任何理由不爱党,没有任何理由不对党忠诚。作为组工干部则必须做到绝对忠诚。什么是绝对忠诚?按照习近平总书记所说的,“就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺杂任何杂质的、没有任何水分的忠诚”。其次要公道正派。习近平总书记强调,选人用人上只要坚持公道正派,其他都会变得简单起来。如果公道正派上出了问题,再好的制度也难以落实,再好的干部也可能选不出来。做到公道正派,就是要公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部。中央组织部2003年在《对组工干部公道正派的基本要求》中明确提出了“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”十六字要求。第三要带头严守组织人事纪律。中央组织部2008年制定了组工干部“十严禁”纪律要求,2014年又专门出台《中央组织部机关改进作风“五不准”》,其中主要内容包括不准跑风漏气,不准说情打招呼,不准充当掮客,不准谋取特殊照顾,不准把工作关系搞成私人关系等。组工干部具有较大的职务影响力,往往也是别有用心之人拉拢腐蚀的重点对象。正因为如此,组工干部就应该比照一般的党员干部有更加严格的要求。

三、组工干部怎么来严格自律

一是通过用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑来加强自律。刘少奇在《论共产党员的修养》中说,一个共产党员如果不努力学习马克思列宁主义的理论和方法,如果不用马克思列宁主义指导自己的思想和行动,他要在一切革命斗争中坚持无产阶级的立场,体现无产阶级的思想意识,是不可能的。理论学习与思想意识、严格自律是紧密相关的。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义,不仅蕴含着大量治国安邦的雄韬伟略,还有大量做人做事的精彩论述,不仅是指导我们进行社会革命的强大思想武器,也是指导我们进行自我革命的强大思想武器。学好这一思想,能让我们干工作劲头更足,同时,内心也会更加安静。一些违纪违法干部如果真学进去了、把习近平总书记的教诲记住了,许多蠢事、傻事就不会去干了。组工干部应带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,做到学深悟透、融会贯通。

二是通过依靠理想信念的力量来加强自律。马克思17岁时在《青年在选择职业时的思考》中说,“如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业,那么,重担就不能把我们压倒,因为这是为大家而献身”。正因为马克思从青年时代就有了崇高理想信念,才能做到不安于父辈为其设计的安逸生活,一生饱尝颠沛流离的艰辛、贫病交加的煎熬而从不动摇。列宁也讲过,“政治上有修养的人,是绝对不会贪污的”。这种修养主要是指理想信念、党性觉悟。习近平总书记2019年9月在国家勋章和国家荣誉称号颁授大会上,用“忠诚、执着、朴实”六个字评价被授予国家勋章和国家荣誉称号的群体。为人民谋幸福、为民族谋复兴,是这个群体的首要特征,正因为如此,他们才能严格自律,不少人干着惊天动地事,做着隐姓埋名人。理想信念是“总开关”。习近平总书记很多重要讲话,都是先从理想信念讲起。当一个人有了理想信念的力量,就更加容易做到严格自律。普通工人、农民、学生都要有理想信念,组工干部更要带头坚定理想信念。

三是通过组织部门优良传统作风的熏陶来加强自律。中央组织部建部95年来,栉风沐雨、接续奋斗,培育了“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的优良部风和组工文化。老部长宋任穷,他的公车家里人从来都不让沾,有一次女儿在娘家待产马上要生了,女婿只能用自行车推着她去医院。曾经担任过副部长的曾志,临终时拿出积攒的几万元装到信封里,让女儿转交党组织并专门交代,里边每一笔钱都是干净的。这些优良传统作风在中组部一代一代传承着。在基层组工干部中,有曾建、卢玉宝、杨汉军等很多严格自律的典型。党的优良传统、组织部门的良好部风,是组工干部严格自律的重要营养。要大力弘扬好传统好作风,积极向先进典型学习,做到 “事已立而迹不显,功已成而人不知”,把名利看得淡一点,对自己约束严一点,过一点普通人的生活,做优秀的干部,不做优越的干部,不要有官气、霸气、戾气。

四是通过筑牢知敬畏、存戒惧的防线来加强自律。这种敬畏和戒惧,首先来自我们对党中央全面从严治党的坚定决心要有清醒认识。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党,抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严。党的十八大以来的每次全国组织工作会议、全国组织部长会议都要求各级组织部门从严治部,对组工干部从严教育、从严管理、从严监督,坚决防止“灯下黑”。党的十九大后,党中央继续推进全面从严治党,驰而不息正风肃纪反腐。敬畏也来自对有的错误是犯不起的警醒。“三个区分开来”中的前3种错误,要辩证地看、历史地看,不一定追究纪法责任,但后3种行为的是非界限非常明显,如果在这3个方面犯了错,那代价就会很大。比如,有的干部栽在酒驾上,以这样一种非常简单的方式结束自己的政治前程。每个干部能到今天的岗位,都经过了不少努力,但也可能因为一件小事,就把自己的前途给毁了,所以一定要知敬畏、存戒惧。

五是通过参与组织工作具体生动的实践来加强自律。党性修养不是关起门来“闭关修行”,不能脱离人民群众的革命实践。组工干部严格自律,也要在组织工作实践中不断磨砺。只有这样,才能准确把握好分寸和时度效。比如,在干部工作中,既要近距离多接触干部,又不能存私心、掺私货、徇私情、办私事。在基层组织建设工作中,有企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、非公有制经济组织和社会组织党建等等,无论哪项工作,都要与方方面面“打成一片”,如果只简单地讲自律,把自己与党员群众的界限划得很清楚,工作效果就会打折扣。习近平总书记在厦门担任副市长时,有一次去同安县一个村子调研,老乡一见面就给他递了杯茶,茶杯黑乎乎的,陪同的县领导说换个杯子,习近平总书记根本没理会,接过茶杯就喝,这一下子就与老乡的感情给拉近了。在人才工作中,既要走近人才、了解人才、服务人才,帮助人才排忧解难,又要做到交往有原则、工作有纪律。因此,组工干部严格自律要与具体的丰富的实践结合起来,找准自律的界限。思维不要走极端,就像盖房子砌围墙一样,不能一说要从严管理,围墙连门都没有,一说要激励担当作为,就四面敞开,连围墙也没有了。要努力做到随心所欲又不逾矩,该做的工作一点不少,但每件事又都合乎规矩规定。

四、组工干部严格自律要处理好五个关系

一要处理好充满自信与常若有过的关系。一个人没有自信,就很难干好工作。但是,自信并不代表一点毛病没有。组工干部不是生活在真空里,难免也会受到形形色色不良因素的影响。因此,要把自己看作是需要而且可能改造的,不要把自己看作是不变的、完美的、神圣的,不需要改造的,经常自警自励、检身正己,不以无过为贵,而以改过为能。

二要处理好自律与他律的关系。自律是基础,他律是保障。大量事实表明,人如果不自律,完全靠他律是很难防得住的,腐败分子搞权钱交易,有时从表面上很难看出破绽。干部走正道,靠的是无须加压的自律,无须提醒的自觉。同时,他律也非常重要,“常在河边走”怎么才能做到不“湿鞋”?可以通过加强提醒、调整位置、严厉惩处等方式,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐来避免。要加强监督,形成震慑,让破规行为付出代价等他律的手段,防止干部出问题。党员干部,包括组工干部都要有自觉接受监督的勇气,习惯在制约和监督下工作生活,这本身也是一种自律的表现。

三要处理好个人与他人的关系。有的干部对自己要求还是很严的,但因为奈何不了亲朋好友的软磨硬缠,做出了一些违规违纪违法的事。组工干部岗位特殊、影响力大,找我们办事的人可能会多,尤其要注意保持清醒头脑。怎么处理好人情往来呢?毛泽东的“家风三原则”,即“恋亲不为亲徇私,念旧不为旧谋利,济亲不为亲撑腰”,对我们很有教育意义。习近平总书记讲得很明白,领导干部既要真诚待人、乐于助人,更要讲党性、讲原则,不搞“关系学”那一套,当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时,必须毫不犹豫站稳党性立场,坚定不移维护人民利益。要处理好原则和感情的关系,如果不讲原则、只讲感情,那就和江湖帮派没什么区别;如果不讲感情、只讲原则,同志之间也会变得冷冰冰,没有集体的凝聚力。

四要处理好知与行的关系。有的干部,好多事是非不是不知道,但不少时候知道是一回事,做到又是一回事,“眼里识得破,肚里忍不过”,心存侥幸,铤而走险。严格自律,就要思想上端正认识,行动上自觉实践。组工干部的一言一行往往对其他党员干部具有示范辐射效应,做到志虑忠纯、知行合一、行为世范,就能放大正能量;反之,对党的事业伤害也会比其他岗位大。

五要处理好严格自律与积极作为的关系。严格自律与积极作为是相互促进、内在统一的。只有严格自律,才能正确作为、积极作为。组工干部不仅要善于发现积极作为的干部、用好积极作为的干部,而且要激励干部积极作为,这要求组工干部自身要积极作为。不要把自律和作为对立起来,一说自律就啥也不干了。当前党和国家事业正处在爬坡过坎、滚石上山阶段,组织工作任务艰巨繁重,我们应该把全部聪明才智和精力都放在研究问题、推进工作上。包拯有诗云:“清心为治本,直道是身谋。秀干终成栋,精钢不作钩。”组工干部要珍惜岗位、积极作为,不辜负党和人民的信任重托。

(作者为中央纪委国家监委驻中央组织部纪检监察组副组长)

(责编:皮博、徐玉涵)

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